# Bando Potenziamento Organizzativo 2026: torna linea di contributo per sostenere gli ETS nel capacity – building

Indirizzo: https://fondazionesocial.it/bando-potenziamento-organizzativo-2026-torna-linea-di-contributo-per-sostenere-gli-ets-nel-capacity-building/
Data: 23 Settembre 2026

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In partenza la linea contributo biennale dedicata al **Potenziamento Organizzativo 2026** , per sostenere gli ETS nel capacity-building della propria organizzazione.

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Il Terzo settore continua a confermarsi un pilastro essenziale del sistema sociale, culturale ed economico, integrandosi con le istituzioni pubbliche e il mercato e promuovendo interventi di prevenzione, solidarietà e sviluppo di risorse civiche, culturali e sociali. L’edizione di quest’anno è diretta a sostenere **efficacemente gli enti nell’attivazione di percorsi di capacity – building, che abbiano un focus particolare centrato sul rafforzamento dell’organigramma e della struttura delle risorse umane** , garantendo competenze stabili per la loro crescita e capacità di impatto sul territorio.

Il **Bando Potenziamento Organizzativo** vuole aiutare gli ETS locali, a percorrere processi di organizzazione e di crescita in grado di favorire:

- **interventi di impatto,**
- **potenziamento organizzativo,**
- **sviluppo strategico e sostenibilità** che possano, di conseguenza, favorire uno sviluppo durativo e innovativo a beneficio del territorio e delle sue comunità.

Il rafforzamento dell’organizzazione è un tema cruciale per affrontare nuove sfide e transizioni strutturali: azioni mirate al rafforzamento e al consolidamento delle strutture organizzative degli enti, in particolar modo attraverso lo sviluppo e la stabilizzazione delle competenze interne, risultano essere indispensabili.

I soggetti ritenuti ammissibili possono illustrare sinteticamente la propria proposta attraverso la compilazione dei form resi disponibili sulla ROL, secondo le modalità dettagliate nelle Linee Guida.

Fondazione SociAL richiede di **evidenziare le principali criticità organizzative e il relativo potenziale di miglioramento e sviluppo** , nonché il bisogno di cambiamento in coerenza con le finalità e gli obiettivi del Bando. La candidatura iniziale è finalizzata a f *ornire una prima valutazione del livello di maturità organizzativa dell’ente e della coerenza del percorso proposto rispetto agli obiettivi dell’iniziativa.*

**L’invio dell’idea progettuale dovrà essere effettuato** **entro e non oltre le ore 18:00 del 30 ottobre 2026** .

Una volta conclusa la fase di **call for ideas** , il bando prevede quindi le seguenti macro-azioni all’interno di una logica di percorso integrato proposto e rivolto agli Enti selezionati:

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| IL PERCORSO |  |
| --- | --- |
| **Fase I — Capacity Building** | - Bootcamp formativo: 8 moduli tematici e momenti di colloquio individuale (20 feb – 17 apr 2027) - Analisi organizzativa individuale con consulente scelto dall’ente - Frequenza minima obbligatoria al percorso: 70% delle sessioni |
| **Fase II — Piano di Potenziamento** | - Presentazione Piano di Potenziamento Organizzativo su ROL - Valutazione da parte di Fondazione SociAL - Firma convenzione e avvio progetto - Durata massima: 12 mesi dall’avvio (tra giugno e dicembre 2027) |

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##### Per una corretta compilazione della domanda, scopri la sezione F.A.Q., in cui vengono raccolte le domande ricorrenti e quelle di interesse generale.

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